KorindoGroup Gaji rata-rata 0,00 Juta/Bulan Minimum 0,00 Maksimum 0,00 Peringkat akan ditampilkan bila terdapat 10 (sepuluh) atau lebih Info gaji. Belum ada info gaji yang terdaftar. Tulis Gaji Info gaji perusahaan lainnya di bidang Institusi·Asosiasi Gaji rata-rata Minimum Maksimum 1 PT Davis Langdon & Seah Indonesia 5 Gaji 6,10 Juta/Bulan
Tentang PerusahaanDAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINIGaji Karyawan PT Korindo GroupFasilitas yang Didapat Setelah Jadi Karyawan PT Korindo Group Gaji Karyawan PT Korindo Group – Informasi gaji karyawan PT Korindo Group untuk semua jabatan tersedia sebanyak 26 posisi tersedia lowongan kerja untuk bisa kalian isi dengan cara memberikan lamaran pekerjaan kepada perusahaan ini. Yow guys suaramalam ketemu lagi nih dengan mimin tergenit sejagat raya ini yang selalu memberikan info gaji karyawan terupdate untuk kalian sobat sikami di Indonesia tercinta dari sabang sampai merauke. Selain gaji pula admin disini memberikan informasi tentang bonus dan tunjangan bagi seluruh karyawan di perusahaan tersebut. Admin dapatkan informasi ini dari HRD dan pegawai aktif disini. Tentang Perusahaan Kami, KORINDO Grup, merupakan perusahaan terdepan di berbagai industri di pasar Asia Tenggara yang memiliki banyak hal yang bisa dibanggakan. Selama 50 tahun beroperasi, kami telah membangun bisnis dengan memberikan kontribusi yang signifikan terhadap perkembangan ekonomi negara sekaligus menjunjung tinggi praktik-praktik ramah lingkungan dan berorientasi masa depan. Pada awalnya perusahaan kami menempatkan fokus utamanya di pengembangan hardwood yang kemudian beralih ke plywood/veneer pada tahun 1979, kertas koran di tahun 1984, perkebunan kayu di tahun 1993. [Sumber] DAFTAR LOWONGAN KERJANYA DISINI [adinserter block=”1″] Gaji Karyawan PT Korindo Group Jabatan Karyawan Gaji Perbulan Director Eksekutif IDR. 120 – 140 Juta Eksekutif IDR. 75 Juta National Sales Manager IDR. 60 juta HRD IDR. 60 Juta General Manager Teknik IDR. 45 Juta General Manager Manajemen IDR. 40 Juta Senior Brand Manager IDR. 40 Juta Manager IDR. 30 Juta Warehouse Head Logistik IDR. 21 Juta Area sales and promotion Manager IDR. 24 Juta Manajemen IDR. 25 Juta SAP key User IDR. 18 Juta Quality assurance Manager IDR. 18 Juta Salas manager IDR. 18 Juta Product Manager IDR. 15 Juta Production assistant Manager IDR. 15 Juta Plant maintenance coordinator IDR. 15 Juta Pengembangan bisnis IDR. 35 Juta Pelayanan pelanggan IDR. 13 Juta Logistik IDR. 18 Juta Akunting IDR. 11 Juta IT IDR. 10 Juta Layanan Medis IDR. 18 Juta Pegawai IDR. 6 juta Driver IDR. 6uta Helper IDR. 4 Juta Fasilitas yang Didapat Setelah Jadi Karyawan PT Korindo Group Jaminan Kesehatan BPJS Ketenagakerjaan Mendapat Tunjangan makan Fasilitas Tunjangan kehadiran Memperoleh Tunjangan transport Tunjangan hari raya Bonus akhir tahun Mobil operasional jabatan tertentu Insentif jam lembur Acara Tahunan Family Gathering Nah itu dia sobat suaramalam untuk informasi tentang gaji PT Korindo Group informasi diatas kami dapatkan dari sumber karyawan yang masih aktif bekerja dan dari devisi HRD terkait. Semoga informasi tersebut dapat menjadi informasi yang bermanfaat bagi kita semua, aamiin. diakhir kata mimin ucapkan terimakasih telah berkunjung dan semoga sukses dari kami
JAKARTA Korindo Group membantah tuduhan isu pembakaran lahan sebagai alasan dikeluarkannya Korindo dari Lembaga Sertifikasi Hutan atau Forest Stewardship Council (FSC).. Manajemen Korindo menyatakan, laporan yang menuduh Korindo secara sengaja dan ilegal membakar lahan telah ditolak FSC. "Melalui investigasi tersebut, FSC telah menyimpulkan, tuduhan pembakaran lahan yang
Korindo Group dan Budaya Kerja Korindo Group sudah mendedikasikan dirinya selama lebih dari lima dekade untuk memberikan kontribusi dalam memajukan kualitas hidup masyarakat di Indonesia. Berbagai upaya dilakukan, termasuk menciptakan lapangan kerja secara masif serta memberdayakan masyarakat dalam setiap kegiatan ekonomi maupun tanggung jawab sosial. Dengan berpegang teguh pada tagline “One Step Ahead”, Korindo Group telah dan akan terus melakukan berbagai inovasi yang menjadikan kami sebagai pionir. Komitmen ini juga yang sudah membuat kami dikenal menjadi pemimpin di berbagai bidang di pasar Asia Tenggara. Korindo Group meyakini, pencapaian kami sampai saat ini tidak terlepas dari peran karyawan yang sudah berdedikasi penuh untuk perusahaan. Sehingga, kami sangat menghargai kinerja para pekerja dengan berusaha menciptakan lingkungan serta budaya kerja yang positif. Apresiasi terhadap karyawan Berbagai program apresiasi diberikan perusahaan Korindo terhadap pekerja. Salah satunya dengan memberikan beasiswa untuk anak-anak karyawan yang berprestasi. Program ini merupakan bentuk penghargaan sekaligus upaya kami untuk berkontribusi di sektor pendidikan. Menghargai keberagaman Korindo Group merupakan perusahaan yang sangat menghargai keberagaman. Kami menghormati berbagai bentuk perbedaan dan memiliki kepercayaan bahwa semua orang memiliki kesempatan yang sama. Keragaman ini termasuk perbedaan yang tampak jelas seperti usia, jenis kelamin dan etnis maupun perbedaan yang tidak terlihat, termasuk lokasi kerja maupun latar belakang pendidikan. Mendukung perkembangan karyawan Kami meyakini, setiap karyawan berhak untuk terus mengembangkan keterampilan dan karir mereka. Sebagai perusahaan inovatif, PT Korindo Group berupaya membantu karyawan dalam mengejar potensi tersebut melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan yang terencana. Manajemen waktu secara efisien dan efektif Waktu adalah komoditas paling berharga untuk semua tingkat pekerja. Oleh karena itu, penting bagi Korindo Group untuk mendorong mereka agar dapat menggunakannya secara bijak. Kami meyakini, manajemen waktu secara efisien dan efektif akan membuat bisnis perusahaan menjadi produktif yang turut memberikan pengaruh positif terhadap seluruh karyawan. Mendorong team work Kerja sama menjadi satu hal penting untuk mengembangkan bisnis. Korindo Group terus memberikan motivasi serta mendorong semua karyawan untuk saling membantu demi meraih tujuan bersama. Proses Seleksi Korindo Group Korindo Group berupaya untuk merekrut sumber daya manusia SDM yang tepat. Kami juga memastikan, mereka yang sudah mendedikasikan waktunya untuk kami akan tumbuh dan berkembang bersama. Dalam proses perekrutan Korindo Group, ada beberapa tahap yang harus dilalui calon karyawan. Seleksi administrasi Dalam tahap ini, Korindo Group akan memastikan kebenaran data dan dokumen yang sudah dikirim calon karyawan ke email resmi kami. Tahap ini bertujuan membantu kami dalam memahami perjalanan karir dan kemampuan Anda. Beberapa dokumen yang biasa dibutuhkan adalah Curriculum Vitae, surat lamaran kerja, ijazah beserta transkrip nilai dan foto. Tes kepribadian Pada proses tes kepribadian, calon karyawan diminta melakukan sejumlah tes yang berbeda dalam durasi waktu yang sudah ditetapkan. Interview Setelah itu, perwakilan Korindo Group akan melakukan percakapan formal dan komprehensif dengan calon karyawan. Tahap ini dilakukan agar kami dapat melakukan evaluasi lebih lanjut sebelum memutuskan merekrut pelamar. Di tahap ini, kami biasanya akan menggali informasi yang calon karyawan ketahui mengenai Korindo Group serta bidang pekerjaan yang mereka tuju. Offering letter Tahap ini menjadi langkah terakhir dari proses rekrutmen sekaligus langkah awal dari perjanjian kerja antara perusahaan dengan karyawan. Offering letter menjelaskan hal-hal yang menjadi hak dan tanggung jawab karyawan. Kami mengingatkan kepada Anda untuk berhati-hati terhadap potensi kegiatan penipuan dari individu ataupun kelompok yang menyamar sebagai agen perekrutan. Korindo Group ingin menegaskan, setiap unit usaha kami tidak pernah meminta kandidat untuk membayar biaya administrasi. Sekilas tentang Korindo Korindo adalah perusahaan Indonesia yang berdiri pada 1969. Awalnya, bisnis kami berfokus pada pengembangan kayu keras hardwood dan mulai beralih ke produksi plywood/veneer pada tahun 1979. Seiring berjalannya waktu, Korindo terus berkembang. Pada tahun 1984, kami memperluas bisnis ke produksi kertas koran dan sembilan tahun kemudian, kami memasuki industri perkebunan kayu. Pada tahun 1995, kami juga memasuki industri perkebunan kelapa sawit. Selama lebih dari lima dekade beroperasi di Indonesia, Korindo Papua telah dikenal sebagai perusahaan yang berkontribusi pada pengembangan sumber daya hutan yang berkelanjutan serta memberikan kontribusi positif bagi ekonomi nasional di tingkat makro dan mikro. Kami juga telah menciptakan lapangan kerja untuk puluhan ribu tenaga kerja di berbagai unit usaha kami di berbagai daerah. Selain itu, kami juga telah membangun pusat pengembangan keahlian untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia SDM lokal. Melalui kegiatan bisnis, kami berupaya untuk terus meningkatkan kualitas hidup masyarakat Indonesia dan menciptakan dunia lebih baik dengan pendekatan berorientasi masa depan, inovatif dan berpusat pada konsumen. Dedikasi tinggi itu diterapkan di semua unit usaha Korindo Korea, yakni Perkebunan Kayu Kelapa sawit Karet Produk Kertas dan Kehutanan Produksi kertas Produk kehutanan Konstruksi dan Industri Berat Wind tower Pabrik dan struktur baja Kendaraan peruntukan khusus Konstruksi Logistik Pelayaran Layanan logistik Bisnis internasional Finansial Layanan finansial Asuransi Real estat Real estat Rest area & SPBU
LowonganKerja di Perusahaan Korindo Group Tersedia 1 Lowongan Kerja. 29 hari lalu. share favorite. KORINDO GROUP Login untuk melihat gaji. Lihat Lamar Modal Lanjut Melamar. Bekerja Sama Dengan PT. TOP KARIR INDONESIA. Email: info@topkarir.com. Jam operasional: Senin s/d Jumat kecuali hari libur nasionals
KVR0wEr. 5r1c2kkvo7.pages.dev/4785r1c2kkvo7.pages.dev/475r1c2kkvo7.pages.dev/1935r1c2kkvo7.pages.dev/1085r1c2kkvo7.pages.dev/1115r1c2kkvo7.pages.dev/515r1c2kkvo7.pages.dev/2855r1c2kkvo7.pages.dev/187
gaji di korindo group